績效考核是現代人力資源管理過程中關鍵環節，做好這一工作可以充分發揮人力資源管理效能，客觀評價員 工工作業績及能力素質，科學設計員工職業生涯，合理配置企業人力資源，同時為員工薪酬、獎懲、培訓等提供依據。由于績效管理工作涉及面廣、 程序復雜、效果控制困難，所以許多組織迫切希望有一套實用的、易操作的績效考核方法和軟件工具。

由于績效考核的特殊性，石家莊吉晟科技有限公司吸取多名資深企業管理咨詢專家的經驗，融匯了國內外先進的績效管理和企業管理思想，結合各種行業人力資源管理的特點，開發了績效考核信息管理系統。

1、全B/S架構，輕松實施

系統采用現在流行的S/B結構，使您的考核和管理工作不再受時間和空間的約束。零客戶端安裝，大大的提升了軟件系統的實施和維護便利性。

2、界面友好、操作簡便

系統提供流程化的管理菜單，清晰直觀。整個系統中的操作一目了然，不需培訓按照界面提示即可完成操作 ，使您的考核管理工作更加輕松自如。評分界面有職員相片和述職信息，可以更好的展示被評估職員，避免隨意評估。

3、專業的行業系統的指標庫

本系統已經內置部分行業系統考核指標，對于個性化的考核指標和相應考核規則，用戶可以靈活的定制。

4、動態的流程跟蹤

該系統在績效考核管理流程中，考核員能實時瀏覽和監控考核流程。